16 Aralık

Sticky

İşyerinde Mobbing Uygulanması ve Haksız Sözleşme Feshi

Dava, işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak talebine ilişkindir. İşçinin kimyager olarak çalıştığını, Genel Sekreter olarak görev yapan çalışanın bir yakınını işe almak istemesi nedeni ile işçiye mobbing ve baskı uyguladığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiğini, işveren tarafından TMMOB Kimya Mühendisleri Odası tarafından belirlenen tarifeden düşük ücret ödenmesi nedeni ile işçinin bakiye ücret alacağı bulunduğu ve yıllık izinlerinin kullandırılmadığını beyanla, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece Mahkemesinin " uyuşmazlığın çözüm yerinin idari yargı olacağı...

Devamı

01 Aralık

0 Yorum

Sticky

Tarh Edilen Vergiler için İhtiyati Haciz İşlemi Hakkında Karar

Yazar: Av. M. Yağız Uluca

Kategori: İş Hukuku

Mükellef hakkında yapılan vergi incelemesi üzerine, tarh edilen vergiler için 6183 sayılı yasa uyarınca ihtiyati haciz işlemi yapılamayacaktır....

Devamı

27 Kasım

0 Yorum

Sticky

İştirak Nafakası Yükümlülüğü Hakkında Karar

Yazar: Av. M. Yağız Uluca

Kategori: Aile Hukuku

İştirak nafakası yükümlülüğü, kural olarak çocuk ergin hale gelmesi ile kendiliğinden ortadan kalkacaktır. İştirak nafakasının kaldırılması için ayrıca dava açılmasında hukuki yarar bulunmamaktadır....

Devamı

22 Kasım

0 Yorum

Sticky

Noterlerin Vekalet Ücretinin Vergiye Tabi Olup Olmadığı Hakkında Karar

Yazar: Av. M. Yağız Uluca

Kategori: İş Hukuku

Başkatibi oldukları noterliklerin boşalması üzerine, noterliği bir süre yöneten kimseye, 1512 sayılı Noterlik Kanunu'nun 33. maddesi uyarınca ödenen vekalet ücretinin vergiye tabi olup olmadığı mevzu, hukuki uyuşmazlık niteliğinde olup, düzeltme ve şikayet hükümleri kapsamında değerlendirilemeyecektir....

Devamı

20 Kasım

0 Yorum

Sticky

Orta Öğretim Kınama Cezası Yönetmeliği Değiştirildi

Yazar: Av. M. Yağız Uluca

Kategori: İş Hukuku

Ortaöğretim kurumlarında eğitim gören gençlere kınama cezası verilmesi için gereken sözlü ve yazılı uyarı şartı bulunmakta iken, sözlü uyarı şartı ortadan kaldırılmıştır. İki kez kınama cezası gerektiren davranışta bulunan öğrenci, doğrudan disiplin kuruluna gönderilebilecektir....

Devamı

06 Kasım

0 Yorum

Sticky

Kıdem tazminatı dışındaki işçilik alacakları için açılan davalarda hüküm altına alınan alacaklara arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren faiz işletilebilir.

Yazar: Av. M. Yağız Uluca

Kategori: İş Hukuku

Başvuru konusu kesin nitelikteki bölge adliye mahkemesi kararları arasındaki uyuşmazlık, arabuluculuk son tutanak tarihinin temerrüt tarihi olarak kabul edilip edilmeyeceği noktasındadır. Dairemiz uygulamasında, işçinin işverene yönelttiği ihtarda muaccel alacaklarını tek tek belirtmek kaydıyla ile işvereni temerrüde düşürebileceği, alacak miktarlarını ayrı ayrı belirtilmesinin zorunlu olmadığı kabul edilmektedir. Aynı husus arabuluculuk faaliyeti sonunda düzenlenen arabuluculuk son tutanağı yönünden de geçerlidir. Dava dilekçesinin talep sonucu kısmında bildirilen alacakların dava tarihinden önce arabuluculuk faaliyeti sırasında karşı taraftan talep edilmesi halinde, davalı tarafın arabuluculuk başvurusuna konu edilen alacaklar yönünden son tutanak tarihi itibariyle temerrüde düştüğü ve talep edilen (kıdem tazminatı dışındaki) alacaklara bu tarihten itibaren...

Devamı

01 Kasım

0 Yorum

Sticky

Adres Araştırması Yapmak ve Tebligat Gönderme Kime Aittir?

Yazar: Av. M. Yağız Uluca

Kategori: Genel

Dava, el atmanın önlenmesi ve kal isteğine ilişkindir. Davalının tebligat için bilinen en son adreslerinin araştırması ve dava dilekçesi ve duruşma oturum gününün davalıya tebliğe çıkartılmasının mahkemenin görevi olduğu, bu konularda davacı tarafa süre ve kesin süre verilemeyeceği gözetildiğinde mahkemenin ihtarına uymamanın herhangi bir hukuki sonuç doğurmayacağı kuşkusuzdur....

Devamı

26 Ekim

0 Yorum

Sticky

İstinaf İncelemesinde Yeni Kararının Vekalat Ücreti Güncel Tarifeye Göre Belirlenir

Yazar: Av. M. Yağız Uluca

Kategori: İş Hukuku

Taraflar arasında vekalet ücreti açısından uyuşmazlık bulunmaktadır. Vekalet ücreti, yargılama sırasında kendisini vekille temsil ettiren ilgili taraf yararına karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine göre hükmedilen bir kalemdir. Bölge Adliye Mahkemesince hükümde tahsiline karar verilen yabancı para alacağının, karar tarihi itibariyle Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası efektif satış kuru üzerinden Türk Lirasına çevrilerek hesaplanacak vekalet ücretine karar verilmesi gerekirken, usuli kazanılmış haktan söz edilerek İlk Derece Mahkemesi karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine göre vekalet ücretine hükmedilmesi hatalıdır....

Devamı

19 Ekim

0 Yorum

Sticky

Alkollü Araç Kullanırken Meydana Gelen Kazada, Sigorta Teminatı Durumu

Yazar: Av. M. Yağız Uluca

Kategori: Genel

Taşıtın, Yasaklanan Miktardan Fazla İçki Almış Kişiler Tarafından Kullanılması Sırasında Meydana Gelen Zararların Sigorta Teminatı Dışında Olduğu - Zararın Teminat Dışı Kalabilmesi İçin Kazanın Meydana Geliş Şekli İtibariyle Sürücünün Salt (Münhasıran) Alkolün Etkisi Altında Kaza Yapmış Olması Gerektiği - Trafik Kazasında Sigortalının 1.29 Promil Alkollü Bulunduğu - Kaza Tespit Tutanağında, Tüm Kusurun Karşı Araç Sürücüsünde Olduğunun Belirtildiği - Olayda Hiç Bir Kusuru olmayan Sigortalının Sırf Alkollü Olması Nedeniyle Rizikonun Teminat Dışı Olarak Kabul Edilerek Davanın Reddine Karar Verilmesinin Hatalı Olduğu...

Devamı

17 Ekim

0 Yorum

Sticky

Miras Reddi Olmasına Rağmen Emekli İkramiyesi Alınabilir mi?

Yazar: Av. M. Yağız Uluca

Kategori: İş Hukuku

21.05.2022 tarihinde “Yargıtay'dan emekli ikramiyesi kararı” başlığıyla yayınlanan Yargıtay 7. Hukuk Dairesi kararı. Daire, mirasçılara müjde niteliğinde bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme; vefat edenin emekli ikramiyesinin kanun gereği hak sahibi mirasçılara ait olduğunu, tereke (mal varlığı) çerçevesine dahil edilemeyeceğine hükmetti....

Devamı

İşyerinde Mobbing Uygulanması ve Haksız Sözleşme Feshi

Tarh Edilen Vergiler için İhtiyati Haciz İşlemi Hakkında Karar

İştirak Nafakası Yükümlülüğü Hakkında Karar

Noterlerin Vekalet Ücretinin Vergiye Tabi Olup Olmadığı Hakkında Karar

Orta Öğretim Kınama Cezası Yönetmeliği Değiştirildi

Kıdem tazminatı dışındaki işçilik alacakları için açılan davalarda hüküm altına alınan alacaklara arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren faiz işletilebilir.

Adres Araştırması Yapmak ve Tebligat Gönderme Kime Aittir?

İstinaf İncelemesinde Yeni Kararının Vekalat Ücreti Güncel Tarifeye Göre Belirlenir

Alkollü Araç Kullanırken Meydana Gelen Kazada, Sigorta Teminatı Durumu

Miras Reddi Olmasına Rağmen Emekli İkramiyesi Alınabilir mi?

Uzmanlık Eğitimi Kriteri Güncellendi

SOSYAL HİZMETLER KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ REKLAM YASAĞI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

ORMAN KADASTROSU VE 2/B UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

Gelir Vergisi Kanunu’nda Değişiklik: Kiraya Verilen Konutlarda Faiz Gideri Artık İndirilemeyecek

KVKK Aydınlatma Metni

BLOG