Mükellef hakkında yapılan vergi incelemesi üzerine, tarh edilen vergiler için 6183 sayılı yasa uyarınca ihtiyati haciz işlemi yapılamayacaktır....
Devamı
İştirak nafakası yükümlülüğü, kural olarak çocuk ergin hale gelmesi ile kendiliğinden ortadan kalkacaktır. İştirak nafakasının kaldırılması için ayrıca dava açılmasında hukuki yarar bulunmamaktadır....
Devamı
Başkatibi oldukları noterliklerin boşalması üzerine, noterliği bir süre yöneten kimseye, 1512 sayılı Noterlik Kanunu'nun 33. maddesi uyarınca ödenen vekalet ücretinin vergiye tabi olup olmadığı mevzu, hukuki uyuşmazlık niteliğinde olup, düzeltme ve şikayet hükümleri kapsamında değerlendirilemeyecektir....
Devamı
Ortaöğretim kurumlarında eğitim gören gençlere kınama cezası verilmesi için gereken sözlü ve yazılı uyarı şartı bulunmakta iken, sözlü uyarı şartı ortadan kaldırılmıştır. İki kez kınama cezası gerektiren davranışta bulunan öğrenci, doğrudan disiplin kuruluna gönderilebilecektir....
Devamı
Başvuru konusu kesin nitelikteki bölge adliye mahkemesi kararları arasındaki uyuşmazlık, arabuluculuk son tutanak tarihinin temerrüt tarihi olarak kabul edilip edilmeyeceği noktasındadır. Dairemiz uygulamasında, işçinin işverene yönelttiği ihtarda muaccel alacaklarını tek tek belirtmek kaydıyla ile işvereni temerrüde düşürebileceği, alacak miktarlarını ayrı ayrı belirtilmesinin zorunlu olmadığı kabul edilmektedir. Aynı husus arabuluculuk faaliyeti sonunda düzenlenen arabuluculuk son tutanağı yönünden de geçerlidir. Dava dilekçesinin talep sonucu kısmında bildirilen alacakların dava tarihinden önce arabuluculuk faaliyeti sırasında karşı taraftan talep edilmesi halinde, davalı tarafın arabuluculuk başvurusuna konu edilen alacaklar yönünden son tutanak tarihi itibariyle temerrüde düştüğü ve talep edilen (kıdem tazminatı dışındaki) alacaklara bu tarihten itibaren...
Devamı
Dava, el atmanın önlenmesi ve kal isteğine ilişkindir. Davalının tebligat için bilinen en son adreslerinin araştırması ve dava dilekçesi ve duruşma oturum gününün davalıya tebliğe çıkartılmasının mahkemenin görevi olduğu, bu konularda davacı tarafa süre ve kesin süre verilemeyeceği gözetildiğinde mahkemenin ihtarına uymamanın herhangi bir hukuki sonuç doğurmayacağı kuşkusuzdur....
Devamı
Taraflar arasında vekalet ücreti açısından uyuşmazlık bulunmaktadır. Vekalet ücreti, yargılama sırasında kendisini vekille temsil ettiren ilgili taraf yararına karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine göre hükmedilen bir kalemdir. Bölge Adliye Mahkemesince hükümde tahsiline karar verilen yabancı para alacağının, karar tarihi itibariyle Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası efektif satış kuru üzerinden Türk Lirasına çevrilerek hesaplanacak vekalet ücretine karar verilmesi gerekirken, usuli kazanılmış haktan söz edilerek İlk Derece Mahkemesi karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine göre vekalet ücretine hükmedilmesi hatalıdır....
Devamı
Taşıtın, Yasaklanan Miktardan Fazla İçki Almış Kişiler Tarafından Kullanılması Sırasında Meydana Gelen Zararların Sigorta Teminatı Dışında Olduğu - Zararın Teminat Dışı Kalabilmesi İçin Kazanın Meydana Geliş Şekli İtibariyle Sürücünün Salt (Münhasıran) Alkolün Etkisi Altında Kaza Yapmış Olması Gerektiği - Trafik Kazasında Sigortalının 1.29 Promil Alkollü Bulunduğu - Kaza Tespit Tutanağında, Tüm Kusurun Karşı Araç Sürücüsünde Olduğunun Belirtildiği - Olayda Hiç Bir Kusuru olmayan Sigortalının Sırf Alkollü Olması Nedeniyle Rizikonun Teminat Dışı Olarak Kabul Edilerek Davanın Reddine Karar Verilmesinin Hatalı Olduğu...
Devamı
21.05.2022 tarihinde “Yargıtay'dan emekli ikramiyesi kararı” başlığıyla yayınlanan Yargıtay 7. Hukuk Dairesi kararı. Daire, mirasçılara müjde niteliğinde bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme; vefat edenin emekli ikramiyesinin kanun gereği hak sahibi mirasçılara ait olduğunu, tereke (mal varlığı) çerçevesine dahil edilemeyeceğine hükmetti....
Devamı
13.08.2022 tarihinde www.ntv.com.tr’de “Yargıtay'dan çalışan emeklilere yönelik emsal karar” başlığıyla yayınlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı. Yüksek mahkeme, emekli olmasına rağmen çalışmaya devam eden işçinin istifa etmesi halinde kıdem tazminatının, emeklilik tarihindeki son maaşına göre hesaplanması gerektiğine hükmetti....
Devamı
Türkçe
العربية
简体中文
Nederlands
English
Français
Deutsch
Italiano
Português
Русский
Español