a

Facebook

Twitter

Copyright 2020 ULUCA Avukatlık Ortaklığı.
Tüm hakları saklıdır. İzinsiz içerik kopyalanması durumunda, yasal işlem başlatılacaktır.

0850 259 0852

Uluca Avukatlık Ortaklığı Telefon Numarası

Linkedin

İnstagram

Facebook

Twitter

Search
Menu

 

Author: Av. M. Yağız Uluca

ULUCA Avukatlık Ortaklığı > Articles posted by Av. M. Yağız Uluca (Page 6)

Reçetesiz Antibiyotik Satışı Yapan Eczanelere Verilen Ceza Kararı

23.05.2021 tarihinde “Yargıtay'dan reçetesiz antibiyotik satan eczacı için karar” başlığıyla yayınlanan Yargıtay 19. Ceza Dairesi kararı. Reçetesiz antibiyotik satışının kabahat olduğuna dikkat çeken daire, eczacıya reçetesiz her satış için idari para cezası verilmesi gerektiğine hükmetti. ...

Devamı

Trafikte seyir halindeki bir başka aracı takip edip sıkıştıran, selektör yapan kişi

Olay tarihinde, sanığın yönetimindeki araçla, şehir merkezinde, katılanın idaresindeki aracı bir süre takip etmesi, takip sırasında katılanın yönetimindeki aracın yanına geçip, katılan ve yanındaki arkadaşına, kendi aracında bulunan arkadaşları ile birlikte gülmeleri, katılan hızını azalttığında kendisinin de aracın hızını azaltması, katılana selektör yapıp yanına geçmesi, katılanın polis merkezinin bulunduğu tarafa dönmesi üzerine takibi bırakması şeklinde gelişen olayda, sanığın gerçekleşen eyleminin 5237 sayılı TCK'nın 123/1. maddesinde tanımlanan kişilerin huzur ve sükûnunu bozma suçunu oluşturduğu gözetilmeden, yazılı gerekçelerle sanığın trafik güvenliğini tehlikeye sokma suçundan mahkumiyetine karar verilmesi, Kanuna aykırıdır....

Devamı

İşyerindeki Hangi Durumlar Mobbinge Girer?

“Süreklilik göstermeyen haksız, kaba, nezaketsiz davranışlar mobbing değildir” başlığıyla yayınlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı. Daire, süreklilik göstermeyen, belli aralıklarla sık sık tekrarlanmayan, haksız, kaba, nezaketsiz veya etik dışı davranış mobbing olarak nitelendirilemeyeceğini belirtti. Taraflar arasında davacıya mobbing uygulanıp uygulanmadığı ve bunun sonuca bağlı olarak davacının iş akdini haklı nedenle feshedip etmediği hususu tartışmalıdır. ...

Devamı

Bayramda Aile Ziyaretine Gitmeyen Eş’e Boşanma Davası Açılır mı?

Temyiz edilen hükmün yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, bozma sebebine göre davacı erkeğin temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, temyiz peşin harcının istek halinde yatıranlara geri verilmesine, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içindekarar düzeltmeyolu açık olmak üzere oybirliğiylekarar verildi. 21.09.2017...

Devamı

Kiralık Arabaya Yazılan Cezanın Ödenme Durumu

02.08.2021 tarihinde www.haberturk.com’da “Yargıtay'dan kiralık araç kararı! Cezalardan kiralayan sorumlu” başlığıyla yayınlanan Yargıtay 19. Ceza Dairesi kararı. Milyonlarca sürücüyü yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay 19. Ceza Dairesi, kiralanan aracın ehliyetsiz üçüncü kişiye verilmesinde, kiraya verenin sorumlu tutulamayacağına hükmetti. Dosya içerisinde bulunan belgeler uyarınca ...

Devamı

CASE OF DYLUŚ v. POLAND

Polonya’da avukat olan başvuran, müvekkilinin talep etmesine rağmen temyiz başvurusu yapmamıştır. Bunun üzerine hakkında etik kurallara aykırı davrandığı gerekçesi ile hakkında disiplin cezası verilmiştir. Disiplin cezasına itiraz etmek isteyen avukat, Yüksek Mahkeme’ye başvurmuş ancak Yüksek Mahkeme, kendisini bir avukat ile temsil ettirmesi gerektiğini söyleyerek, dosyadaki eksiklerin giderilmesi için süre vermiştir. Bu süre içerisinde, başvuran avukat, başka bir avukata yetki verip gerekli eksikleri tamamlamıştır. ...

Devamı

Satım faturasının alıcının ticari defterlerine kaydedilmiş olması, faturada yazılan malların teslim edildiğinin karinesidir

Şikayetçi alacaklı icra mahkemesine..vurusunda, 3. kişiye gönderilen haciz ihbarnamesine yapılan itirazın gerçeğe aykırı olduğunu ileri sürerek İİK’nun 89/4. maddesi uyarınca 147.500,00 TL tazminata hükmedilmesini talep ettiği, mahkemece şikayetin reddine karar verildiği, kararın alacaklı yanca temyizi üzerine Dairemizce onandığı, alacaklının karar düzeltme talebinde bulunduğu görülmektedir. ...

Devamı

Deniz İş Kanunu – Çalışan Hakları

Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. KARAR Davacı, davalı şirket nezdinde ve davalı şirketin işleteni olduğu gemilerde yağcı olarak çalıştığını ve iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile izin, vergi iadesi, fazla çalışma, hafta ve genel tatil alacaklarını istemiştir. ...

Devamı

Haksız Haciz İhbarnamesine Tazminat Davası

Alacaklı tarafından, üçüncü kişi konumunda bulunan bankanın, İİK'nun 89/1. maddesi uyarınca gönderilen haciz ihbarnamesine karşı süresinde yapmış olduğu itirazın gerçeğe aykırı olduğu ileri sürülerek İİK'nun 89/4. maddesi gereğince tazminat talep edildiği, mahkemece, davanın süresinde açılmadığı gerekçesiyle reddine karar verildiği görülmektedir. ...

Devamı